Ihre Kanzlei in Karlsruhe | Pforzheim | Baden-Baden
Sie interessieren sich für aktuelle Urteile der Rechtsprechung? Oder sind auf der Suche nach Rechtstipps zu einem der Rechtsgebiete, die unsere Kanzlei vertritt? In der folgenden Liste haben wir aktuelle Urteile und Rechtstipps für Sie zusammengestellt. Anhand der Vorsortierung können Sie gezielt juristische Urteile und Tipps zu jenen Bereichen aufrufen, die für Sie interessant sind.
Einleitung Eine Kündigung während der Schwangerschaft ist ein Schock für die werdende Mutter. Sie reißt Betroffene aus der Bahn, wirft existenzielle Fragen auf und stellt
Einleitung Die Zustellung von Kündigungen ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsrechts. Dabei kommt es immer wieder zu Streitigkeiten darüber, ob eine Kündigung tatsächlich dem Arbeitnehmer
Einleitung Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt rasant, auch im Bereich der digitalen Lohnabrechnung. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) hat die rechtlichen Rahmenbedingungen für die elektronische Bereitstellung
Einführung Die Frage, welche Kündigungsfristen bei der Kündigung des Dienstvertrages eines GmbH-Geschäftsführers gelten, sorgt aktuell für erhebliche Rechtsunsicherheit. Die beiden höchsten deutschen Gerichte – der
Einführung Die Digitalisierung verändert zunehmend unseren Arbeitsalltag – doch bislang war der Abschluss von Arbeitsverträgen in Deutschland oft noch mit erheblichem bürokratischem Aufwand verbunden. Obwohl
Die Durchführung des Präventionsverfahrens zugunsten schwerbehinderter Arbeitnehmer ist ein zentrales Thema im Arbeitsrecht, das jüngst durch eine wegweisende Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln an Bedeutung gewonnen hat. Nachfolgend wird die Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln vom 20.12.2023 – Az. 18 Ca 3954/23 untersucht und die Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer analysiert.
Der Versandhändler Klingel bzw. die dahinterstehende K – Mail Order GmbH & Co. KG aus Pforzheim ist insolvent. Rund 1.300 Mitarbeiter sollen ihre Arbeitsplätze verlieren und sind teilweise schon gekündigt worden.
(unliebsame) Krankschreibungspraxis: Erschütterung des Beweiswertes von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen während der Kündigungsfrist ist möglich. Mit seinem Urteil vom 02.05.2023 schiebt nun auch das LAG Schleswig-Holstein unter dem
Der Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Urlaubsjahr, in dem der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er aus gesundheitlichen Gründen an der Inanspruchnahme seines Urlaubs gehindert war, erlischt regelmäßig nur dann nach Ablauf eines Übertragungszeitraums von 15 Monaten, wenn der Arbeitgeber ihn rechtzeitig in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub in Anspruch zu nehmen. Dies folgt aus einer richtlinienkonformen Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG.
Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt der gesetzlichen (dreijährigen) Verjährung. Diese beginnt erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber den Arbeitnehmer über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat.